Het bedrijf Ordina dat in samenwerking gaat met ProRail heeft onze hulp ingeschakeld voor het vinden van een innovatieve game changer op het gebied van educatie op de werkvloer bij ProRail.  
Technologieën veranderen snel en dat vereist adequaat gedrag en dat zorgt voor nieuwe mogelijkheden. Jonge mensen zijn en zien tenslotte de toekomst.

 

Het is voor de opdrachtgever belangrijk om op de hoogte te zijn van de meest actuele trends en ontwikkelingen om zo hun klanten zo goed mogelijk te adviseren en om hun productaanbod zo goed mogelijk af te stemmen. Het leren herkennen van trends en vertalen naar innovaties binnen een context staat daarbij voorop.  
 

ProRail heeft biedt binnen hun organisatie een opleiding tot treinverkeersleider aan. 

Het probleem waar ProRail mee kampt is dat er binnen deze opleiding te weinig competitief en uitdagend lesmateriaal aangeboden wordt. Niet alleen binnen de opleiding is er gebrek aan uitdaging. Ook voor de treinverkeersleiders die al in dienst zijn van ProRail is er weinig werk te doen in de rustige uren. Dit kan leiden tot verslapping van de aandacht en het missen van spanning.

 

Het is noodzakelijk voor ProRail om nieuw educatief lesmateriaal te ontwikkelen in de vorm van een game. Die niet alleen in te zetten is voor het onderwijs en de leerlingen van ProRail, maar ook voor huidige treinverkeersleiders in dienst.

 

Eindconcept:

Een game die ervoor zorgt dat niet alleen de opleiding voor uitdaging zorgt, maar ook het traject daarna.  

 

​